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厦门新东方泡泡少儿家长恳谈会:沟通你我,关爱成长
发布时间:2021-04-08 00:36
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本文摘要:历经缜密的方案策划,细致的现场布置,12月20号夜间7:30,厦门新东方泡泡少儿文化教育湖里区教学区家长恳谈会取得成功汇报工作。 大会上,家长们对泡泡老师的责任感,愛心和教学水平给予了充份的认可。大家的目地是根据与学生家长们的近距沟通交流,协同研究孩子在家中及学校德育中的工作经验和方式,更为合理地培养孩子的通过自学习惯性,关爱孩子的强健。 本次恳谈会原著了企业宣传片欣赏、开局欢迎辞及冰川主题活动、泡泡少儿文化教育解读、调查问卷、亲子教育沟通交流会话五个阶段。

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历经缜密的方案策划,细致的现场布置,12月20号夜间7:30,厦门新东方泡泡少儿文化教育湖里区教学区家长恳谈会取得成功汇报工作。  大会上,家长们对泡泡老师的责任感,愛心和教学水平给予了充份的认可。大家的目地是根据与学生家长们的近距沟通交流,协同研究孩子在家中及学校德育中的工作经验和方式,更为合理地培养孩子的通过自学习惯性,关爱孩子的强健。

  本次恳谈会原著了企业宣传片欣赏、开局欢迎辞及冰川主题活动、泡泡少儿文化教育解读、调查问卷、亲子教育沟通交流会话五个阶段。刚开始开播企业宣传片,家长们严肃认真欣赏。Amy老师致欢迎词,冰川活跃气氛:  最开始Amy老师邀诸位家长保证简单自我介绍,没一个畏缩不前的。

Amy老师原著最后处罚制,家长陆续下跪,一一遭遇大伙儿简单自我介绍,并对泡泡老师庆贺!最终发言的家长,终极惩罚居然仅仅跟每一个家长问好。  当场意外惊喜大大的!平常疏忽语言,性情较内向型的家长,也胆量地站到走到。

有家长答复,这是第一次上场遭遇那么多的人发言。 Lucy老师刚开始解读泡泡少儿教育体系。  她详细地解读了新东方学校泡泡少儿文化教育的知名品牌意识,泡泡老师的六级师训管理体系及湖里区教学区泡泡老师的个人介绍。让家长针对泡泡老师有充份了解,加强信任感。

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PPT中还展现出了,泡泡老师摆脱公办中小学,让家长搞清楚,大家的课堂教学是与公办学校相通,防止家长的顾忌。姥姥拿着问卷调查,展颜道:感谢,大家很认真!家长们仔细填入问卷调查Amy老师入主会场,刚开始沟通交流会话阶段。  一位母亲共享资源她成功的亲子教育工作经验。

给孩子充份的玩耍時间,精神鼓舞,让孩子搞清楚通过自学是她们理应保证的事儿,并不是一定要给奖赏的。精神鼓舞合理地么?化学物质鼓励是否没法合乎孩子?这引起家长的日趋激烈争辩。

到底应不应该化学物质鼓励呢?那样是否不容易让孩子的价值观念不受影响?另一位家长明确指出各有不同的见解,针对她的孩子,精神鼓舞违宪,孩子吃这一套!  Amy老师当场答疑解惑,针对孩子务必奖优罚劣,事先以定好标准。精神鼓舞——进行使用价值教育是重要!  大会历经两个小时,家长们踊跃发言,争辩十分冷漠。湖里区教学区家长恳谈会尽管也有许多 能够改进之处,但根据此次主题活动,大家更加了解家长市场的需求,期待并实际做沟通交流彼此,关爱强健!。


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